Karriere

«Det beste med å jobbe i ScaleAQ er læringsutbyttet og fleksibiliteten. Du får veldig høy tillit og mye ansvar.»

Morten er en dyktig sjonglør, med mange baller i luften. Han har ansvar for å følge opp status og økonomi på tvers av mange prosjekter og aktiviteter, samtidig som han gir bistand til kolleger når de kommer med nye idéer, prosjekter og utviklingsforslag. Ekstra imponerende er det at Morten også følger opp studenter, sikrer at IT-systemene har en fornuftig struktur – og har kapasitet til å gjøre spontane oppgaver bare fordi han synes det er morsomt.

Morten setter stor pris på den høye tilliten ansatte får. Noe av det beste med å jobbe i ScaleAQ er at bransjen er uforutsigbar – spennende utfordringer kommer på løpende bånd, og Morten har det som fisken i vannet når han får trimme hjernen sammen med dyktige kolleger.

— Hvis du trives en hektisk og spennende hverdag med skiftende omgivelser, og ønsker deg et jovialt og uformelt miljø – anbefaler jeg deg å bli min nye kollega!

«Det beste med å jobbe i ScaleAQ, er at jeg får være med å utvikle fremtidens havbruk. Her vet jeg at arbeidet mitt betyr noe, og jeg blir ofte overrasket når klokka plutselig tikker 16:00.»

Rune har alltid likt seg godt i sosiale lag, og elsker å tenke utenfor boksen for å finne svar på utfordringer. Etter mindre enn ett år som salgstrainee, startet han i stillingen som rådgiver – hvor han er et aktivt bindeledd mellom markedet og de mange fagmiljøene ScaleAQ rommer.

Med sin iboende lidenskap for tekniske løsninger, faller arbeidsoppgavene som rådgiver for akvakultur ham naturlig. I tillegg er det ingen dager uten dialog med mennesker – det passer utadvendte Rune godt! Han trekker frem at samarbeidet med havbruksnæringens klokeste og mest erfarne hoder er en stor fordel med å jobbe i ScaleAQ.

— Jeg oppfordrer alle som ønsker en meningsfull arbeidshverdag, hvor du samarbeider med solide fagmiljøer, til å bli en del av ScaleAQ.

«Jeg stortrives med å jobbe i et interessant selskap med gode kolleger. I ScaleAQ er det alltid mye som skjer, og jeg setter pris på den gode dialogen med mange forskjellige mennesker.»

Vi har vært så heldige å ha Faruk på laget i over 13 år. Han har en egen evne til å ha stålkontroll på flere aktiviteter samtidig – en egenskap som gjør han til en utmerket leder for produksjon av flytekrager på Frøya. Han har også personalansvar for de mange medarbeiderne i produksjonsteamet.

Faruk brenner for å effektivisere prosesser, og trives godt med allsidige og interessante oppgaver – og i ScaleAQ er det ikke mangel på det.

— Jeg anbefaler alle som er på utkikk etter et godt arbeidsmiljø, og som ønsker å være med på utallige spennende oppdrag i oppdrettsnæringa å søke jobb hos ScaleAQ.